Orientarsi e scegliere –> la Managerialità
Un mito dei nostri tempi è quello del manager. Anche qui si corre il rischio di vedere solo gli aspetti giornalistici e superficiali del ruolo. Un manager è un dipendente di un’impresa (pubblica o privata) che ha il compito, al livello in cui è inserito e con il grado di responsabilità conferitogli, di guidare l’organizzazione che gli è stata affidata, in termini di persone, strumenti, macchinari, risultati economici… È un mestiere soggetto a tensioni diverse, a stress, che necessita di competenze tecniche, organizzative e di gestione delle persone. Sapersi relazionare con superiori, subordinati e pari, è spesso una delle qualità principali. Se pensate al management come una delle possibilità del vostro lavoro futuro, dovete interrogarvi su quanto contano per voi il potere, lo status, il lavoro in una grande organizzazione con posizioni di responsabilità, la gerarchia. Questi sono valori e orientamenti senza i quali è difficile avere successo come manager. Non confondete il manager con lo specialista. Il manager si occupa dell’organizzazione, delle persone, dei risultati economici, utilizzando in modo positivo il proprio potere per prendere decisioni. Lo specialista si occupa di approfondire, sviluppare, applicare un campo del sapere.